"Te magad légy a változás, amit a világban látni kívánsz”
Mahatma gandhi

A program azoknak a munkatársaknak szól, akik komolyan veszik a saját egyéni fejlődésüket, és szívesen fogadnak el hozzáértő támogatást, tanácsot, akik a pályán maradást és a konkrét tennivalókat részesítik előnyben.

Célcsoport

Vezetők

Néhány téma a programból

·Vezetői stílus és énkép, önmenedzsment

·Együttműködés és bánásmód - csapatmunka

·Az együttműködést segítő kommunikáció hatékony formái

·Probléma-megoldási és döntés-előkészítési folyamat

·A „bevonásra alapuló” teljesítményelvárások kommunikálásának és értékelésének gyakorlata, a visszajelzések alkalmazása. Felelősség vállalás és felelősségben tartás

·A napi munkában felmerülő stressz- és konfliktushelyzetek kezelése 

·Cégképviselet

A progamon fejlesztendő készségek, kompetenciák

·        Módszerek és rutinok kialakítása és gyakoroltatása olyan területeken, melyek a napi munkában szűk keresztmetszetet jelentenek

·        Felkészültség a teljes csapat hatékony irányítására

·        Támogató-fejlesztő vezetőt jellemző képességek elsajátítása

·        Csapatmunka irányítása, kollegák motiválásának módszerei

·        A vezetői humán feladatok megismerése és ezek alkalmazása a mindennapi gyakorlatokban

A coaching előnyei

·        A mindennapokban problémát jelentő helyzetek megoldására fókuszálunk

·        A konkrét vezetői feladatokat élethelyzetekben gyakoroljuk és így a munkatárs rövid idő alatt sajátítja el az új magatartásformákat, vezetői készségeket

·        Nem vesszük ki a napi munkából, nincs időveszteség

A coaching folyamat gyakorlati megvalósítása

• A megjelölt témákat egy-egy találkozássorozat keretében dolgozzuk fel.
• A konzultációk javasolt gyakorisága havonta egy-két alkalom.
• Egy konzultáció 2 óra időtartamú.
• A találkozókról írásos emlékeztető, összefoglaló készül, melyet csak a vezető kap meg.
• Az emlékeztető konkrét feladatokat, határidőket tartalmaz.
• Cégcsoportunk vállalja a tanácsadó rendelkezésre állását az előzetesen egyeztetett időpontokban, valamint a céggel kapcsolatos és a konzultációkon elhangzott információk bizalmas kezelését.

Időtartam:4-6 alkalom (kb. 3 óra/alkalom)