|
TÁMOP 6.1.2. – „Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok” 100 % támogatottsággal A pályázat rendkívüli lehetőséget biztosít a cégeknek munkavállalóik egészségügyi helyzetének, életmódjának javítására. A programok segítséget nyújtanak a fizikai és szellemi erőnlét megőrzésében, helyreállításában, csökkentve ezzel a kényszerű betegszabadságok számát. A program legfőbb előnyei a munkáltató számára:
Mi egy tréning haszna? Hogyan lehet alkalmazni a programokon tanultakat nem csak a munkahelyen, hanem a mindennapok más területein is? Milyen helyzetben vannak a gazdasági válságban a szolgáltató szektor cégei? Minderre választ kaphatunk a következő rádióműsorból, ami az ad1team ügyvezető igazgatóinak szakmai támogatásával készült.
|
Nagy Frigyes porosz király a vezetést egy hajó navigálásához hasonlította, ahol a kapitánynak az a dolga, hogy egy adott kikötőből egy másik előre meghatározott kikötőbe kormányozza a járművet. A feladat nehézsége abban áll, hogy az irányt annak ellenére tartani kell, hogy az egész út során folyamatos oldalszelek igyekeznek attól eltéríteni.
|
Elindult az ad1team által támogatott Villa Negra művésztelep honlapja.
Óriási játék, aminek a haszna igazán a hétköznapokban jelenik meg. Ha a sakk megtanít logikusan gondolkodni, akkor ez a paradigmaváltó képzés inspirálóan hat egy team vezetésekor felmerülő döntéshelyzetek sikeres megoldásánál.
Az evosoftnál tartott workshopunk megrendelője és résztvevői is elégedettségüknek adtak hangot. Az ügyvezető elmondása szerint a cég megnövekedett létszáma kapcsán megfogalmazódott új ötletek összegzése volt a cél. Alább bővebben is beszámolnak az érintettek a workshop sikeréről.
Értékeink workshop - az ügyvezető szemével
Az ad1team tréningjeiről cikkezett a HUNOR COOP Zrt. lapja, a Hunor Híradó. A tavalyi évben több száz fő vett részt szakmai tréningeken cégcsoportunk közreműködésével. Az élelmiszeripari cég írása szerint idén is kiemelt szerepet szánnak a dolgozók oktatásának, képzésének. Ennek egy mérföldköve volt a gyulai "edzőtábor", amin a cég központi és hálózati vezetői megfogalmazták, hogy a hangsúlyt a vásárlók elégedettségére kell helyezni. A témáról bővebben alább olvashatnak.
A jó kereskedő is holtig tanul